\こんな方におすすめ/
- 前任者が退職し、マニュアルもないまま情シス業務を引き継いで困っている方
- ひとり情シス状態であり、自分の業務をどう引き継げばいいか分からない方
- 情シス部門の業務属人化を解消したい経営者・マネージャー層
- 引き継ぎに向けたドキュメント化の具体的な優先順位を知りたい方
- 後任がなかなか決まらず、引き継ぎ作業が進まない焦りや不安を感じている方
「前任者が残したマニュアルが古すぎて役に立たない…」
「自分が突然不在になったら、社内のシステムを誰も動かせなくなる…」
情報システム業務は、企業のインフラを支える重要ポジションでありながら最も「属人化」しやすい領域です。
特にマニュアルがない、あるいは後任がいない状態での引き継ぎは、多くの担当者や経営層にとって大きなリスクとなっています。
本セミナーでは、そんなリスクを解消するための具体的なステップと、誰がやっても再現できる「型」を大公開します。
まずはいつでも引き継げる仕組みを整えることが、属人化を解消する第一歩です。
日々の運用にお悩みの方、組織の業務体制を強化したい皆様のご参加を心よりお待ちしております。
開催概要
| 開催日時 | 2026/05/28(木) 14:00~14:30 2026/05/29(金) 14:00~14:30 ※セミナー内容はいずれの日時も同じです。 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン(Google Meet) |
| 登壇会社 | 株式会社デジタルハック |
登壇者紹介
株式会社デジタルハック
情シスリサーチアナリスト
伊藤 俊介
大学在学中にデジタルハックでインターンを開始。
3年間でCS、IS、バックオフィス業務全般など幅広い領域を経験。
25年4月より正社員として入社し、現在はマーケティング部にて
情シスをテーマとしたコンテンツ制作に従事。
本セミナー受付は終了いたしました。
またのご参加を心よりお待ちしております。